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          我們的優勢
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          公司優勢介紹


              



          一、降低用人成本支出    用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用******可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 

          二、人事管理便捷專業    用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。  

          三、減少勞動糾紛    在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。 

          四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。    當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。 

          五、繳納社會保險優勢。    派遣機構有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有諸多優勢,勞務服務有限公司可以在全國各個公司所在地選擇社保費用繳納標準******的地區繳納。 

          六、勞務人員的勞動關系在派遣公司。    使其辦理相關證明手續更加方便快捷,避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉移工作更明確。 
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